任免决定怎么写

以下是关于如何写任免决定的一些要点： **一、标题** 一般为“关于×××任免的决定”。 **二、称呼** 写明决定所针对的对象范围。 **三、正文** 1. 任免依据：说明做出任免决定的原因和依据，如工作需要、考核结果等。

例如：“根据公司发展战略和岗位需求，以及对×××同志的综合考察结果”

2. 任免人员的姓名和任免职务：清晰准确地写出被任免人员的姓名和新的职务安排。

如：“任命张三为销售部经理，免去其原市场部副经理职务。”

3. 任免生效时间：明确任免决定的生效日期。 **四、结尾** 通常会有一些鼓励或要求的话语。

比如：“希望新任职的同志能够尽快适应新的工作岗位，为公司发展做出更大贡献。”

**五、落款** 注明发布决定的单位名称和日期。总之，任免决定要做到语言简洁、表述清晰、理由充分，确保相关人员能够准确理解决定的内容和意图。

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启梦

2025-04-11 19:28

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