试用期公务员有绩效奖金吗

公务员试用期是没有绩效奖的。新录用的公务员共分为两种情况，一种是应届毕业生，另外一种是有工作经历的。一般没有工作经历的没有具体的定级工资，一年见习期满之后，才可以享有定级工作。但是如果有工作经历，便可以享受干部身份转正定级工资。

公务员试用期是没有绩效奖的，新录用的公务员共分为两种情况，一种是应届毕业生，另外一种是有工作经历的。一般没有工作经历的没有具体的定级工资，一年见习期满之后，才可以享有定级工作。但是如果有工作经历，便可以享受干部身份转正定级工资。

通常情况下，公务员试用期和转正后的工资存在差异，但差距不大。试用期看似只发基本工资，没有绩效奖金等部分待遇，不过这些缺失的待遇会在转正后的年度进行补发。例如，北方公务员有取暖费，若新入职公务员入职时间较晚，在造表时未被纳入发放名单，那么到下一年发放取暖费时，会将上一年度未发的补回。

在浙江中游城市，应届生试用期的应发工资大约在4500元，扣除公积金、养老保险、职业年金、医疗保险后，到手的工资大约3000元。试用期的公务员没有考核奖、年休假、十三薪，仅有的收入是工资和1万出头的公积金，因此，试用期的到手纯收入不到4万元。

有。根据查询《新录用公务员试用期管理办法（试行）》信息显示，公务员试用期是有绩效工资的，绩效工资是根据员工的绩效考核结果评估给与的一次性奖励，以一种劳动奖励的方式进行发放。

公务员在试用期间没有绩效工资 新录用公务员分两种情况，没有工作经历（应届毕业生）的和有工作经历的。一般没有工作经历的没有定级工资，一年见习期满转正定级后才有定级工资。有工作经历的，干部身份已转正定级，那么试用期有定级工资。

一个刚入职的公务员一年能收入多少?

应届生第一年试用期的收入：在浙江中游城市，应届生试用期的应发工资大约在4500元，扣除公积金、养老保险、职业年金、医疗保险后，到手的工资大约3000元。试用期的公务员没有考核奖、年休假、十三薪，仅有的收入是工资和1万出头的公积金，因此，试用期的到手纯收入不到4万元。

公务员的基本工资大约在5000元左右，因此一年的基本工资收入约为60，000元。新入职的公务员每月基本工资约为3，500元。 公务员享有多种补贴，包括每月200元的通讯补助和应急补助，一年总计4，800元。基层公务员每月还有1，500元的下乡补助，一年约为18，000元。

公务员正科级每年的真实收入大约在17万元左右。以下是具体的收入构成：基本工资：每月接近5000元，一年约为6万元。补贴：通讯补助和应急补助：每月共计400元，一年累计4800元。下乡补助：每月1500元，一年累计8万元。额外收入：13薪：包括基本工资和下乡补助，额外收入为6500元左右。

河南省公务员工资待遇怎么样?

1、试用期待遇 基本工资：新考入的公务员在试用期间，基本工资可能相对较低。例如，有数据显示试用期工资为1400多元，扣完“三金”后，实际到手可能为1300元左右。 定级后待遇 基本工资提升：公务员定级后，基本工资会有所提升。

2、经济状况较好，公务员的薪资待遇也相对不错。年薪一般在10万元左右。综上所述，河南省公务员的待遇因地区和单位性质的不同而有所差异，但总体来说，省会城市和经济发展较好的地区的公务员待遇相对较高。

3、-市直副科：工龄7年，副科级，扣完一个月到手4000元出头，另外还有每个月1100-1300元平时考核奖，年终多发3个月工资，取暖费1680元，19年后每个月多一个月物业补贴180元，通讯补贴130元，精神文明奖稍微上涨；-开封县：待遇最低，月到手2200元+，公积金少的可怜，按基本工资5%，每月100多元。