央企（中央企业）在招聘时对第一学历的要求因岗位和企业的不同而有所差异。以下是一些可能的情况：
1. 部分岗位要求第一学历：对于一些专业性较强的岗位，如工程师、研发人员等，央企可能会要求应聘者具有相应的第一学历背景，以确保其具备必要的专业知识和技能。
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2. 部分岗位放宽要求：对于一些管理岗位或综合岗位，央企可能会更加注重应聘者的综合素质、工作经验和职业发展潜力，而不仅仅看重第一学历。
3. 没有明确要求：有些央企在招聘时可能没有对第一学历做硬性要求，而是更看重应聘者的整体能力和潜力。
央企招聘对第一学历的要求因岗位和企业而异。建议您在应聘时，仔细阅读招聘公告，了解具体岗位的要求。同时，不断提升自己的专业能力和综合素质，将有助于在招聘过程中脱颖而出。
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