年轻干部座谈会要提什么意见

1、在年轻干部座谈会上，可以提出以下几方面的意见：加强自身学习和能力提升：强调持续学习的重要性，通过学习不断提升自身的专业素质与综合能力。建议制定个人学习计划，定期参加专业培训或研讨会，拓宽知识面。鼓励自我反思与总结，从实践中学习，不断提升自己的工作能力。

2、年轻干部座谈会中，与会者应提出加强自身学习和能力提升的意见，这是他们职业成长的基础。通过不断学习，不仅能够提升自己的专业素质，还能增强综合能力。这种持续的学习和进步，将有助于他们在职业生涯中不断突破自我，实现职业目标。在团队合作方面，与会者也应强调沟通交流的重要性。

3、作为年轻干部，树立终身学习的观念至关重要。我注重系统性学习，深入理解知识，不断实践，用所学知识解决实际问题。我深知仅凭工作热情是不够的，必须将学习视为第一要务，增强学习的紧迫感和责任感。街道工作复杂多变，我通过各种渠道学习新知识，优化知识结构，提高业务能力，从而在工作中迅速成长。

4、可以说，通过今天这样一个座谈会，大家交流思想、相互启发、取长补短，达到共同提高的目的，这对于促进年轻干部健康成长具有重要意义。我认为这个活动形式很好，今后还要多搞一些这样的活动。

5、首先，大家好，非常荣幸能有机会参加这次座谈会，同时也非常感谢领导的关心和重视，并提供了一次难得的学习和交流机会。其次说明发言的内容和目的。最后祝福各领导发表结束语即可。座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。

6、其次，组织全市优秀年轻干部培养选拔工作座谈会，分别召开年轻女干部、年轻少数民族干部、年轻非党干部、党政储备干部人才和选调生座谈会，针对年轻干部的递进培养进行专题讨论。

座谈会个人发言建议

座谈会个人发言建议1 我代表青年员工向各位领导及同仁汇报一下自己在学习和工作中的体会和感受。 “用智慧丈量世界！” 这句话告诉我们一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励我们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。

座谈会上发言的技巧主要包括以下几点：克服恐惧：首先，要克服内心的恐惧心理。很多员工因为担心发言可能对工作产生负面影响而不敢发言。要认识到，合理表达观点是职场沟通的重要部分，不必过分担忧潜在后果。自信阐述：发言时要保持自信，不要畏畏缩缩。

我相信，只有我们每个人都充满自信和热情地投入到工作中，公司才能不断发展壮大。因此，我希望通过今天的座谈会，我们能够加深对彼此的了解，增进友谊，共同为公司的发展贡献智慧和力量。我相信，通过这次座谈会，我们不仅能够增进对公司的了解，还能够建立更加紧密的团队关系，形成良好的工作氛围。

座谈会个人简短发言技巧：说话前的引子要有，讲完话的收尾词也不能落下。所谓的引子，就是不能上来就谈事情，最好有一个铺垫，这里的铺垫可以是你用另一个维度看待事物、也可以讲一讲大环境，总之，就事论事前，最好有一个比较有特色的铺垫。准备好再发言。