公务员试用期辞职流程应是怎样的

审批流程：递交辞职报告后，需等待主管部门（如人事部门或上级机关）进行审批。审批过程中，可能会涉及与招录机关的沟通、确认等步骤。审批结果：一旦审批通过，试用期公务员的录用资格将被取消，相关离职手续将随之办理。办理离职手续 归还物品：离职前，需归还工作证、办公用品等属于单位的所有物品。

公务员试用期辞职流程如下：提交书面申请：公务员在试用期内如需辞职，应首先以书面形式向任免机关提出申请。审批流程：普通公务员：任免机关需在三十日内给出审批结果。领导成员：对于领导成员的辞职申请，任免机关需在九十日内完成审批。

程序：通常需要提前30天以书面形式向单位提出辞职申请，经过单位审批后，办理相关手续。注意事项：根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，试用期内公务员辞职虽有一定限制，但如符合规定条件，仍可主动提出辞职。

试用期公务员辞职的程序主要是以取消录用资格的形式进行，具体步骤如下：了解规定：根据《公务员录用规定》第三十条，新录用的公务员试用期为一年。在试用期内，若决定离开，需要以取消录用资格为由。递交辞职报告：向上级主管部门递交书面辞职报告，明确表达取消录用资格的意愿，并说明辞职的原因。

辞职流程 办理手续：新录用公务员在试用期内辞职，需要由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。取消录用资格：公务员在试用期辞职实际上是申请取消录用资格。辞职后的影响 档案记录：取消录用资格后，个人档案中会装入个人申请和取消录用批复等相关材料。

公务员新入职两月能辞职吗知乎

公务员新入职两个月可以辞职，但需要根据试用期及服务期规定处理。一般情况（试用期内）新入职公务员通常处于1年试用期内（含在最低服务期内），可按程序申请辞职。程序上，要向任免机关提交书面申请，审批机关需在30日内答复。辞职后不再具有公务员身份，且可能影响未来报考，如部分地区规定3年内不得再考。

因为提拔后1年内不允许辞职，只能由单位辞退。我提前打招呼，让领导们有时间物色接任人选，肥水不流外人田。同时，组织部保密工作有传统，他们不会对外透露消息，这让我在辞职前的几个月，工作和生活丝毫未受影响。

县及乡镇公务员：月工资：遵义市某县公务员月到手6900元，毕节市某县公务员到手5650元，黔西南州兴义市公务员刚入职月到手6000多元。遵义某乡镇事业编月到手4400元。公积金：遵义市某县公务员公积金双边2400元，毕节市某县公务员公积金双边1500元。

跳槽至国企的可能性存在，尤其对于希望提升薪资待遇及福利的公务员而言，国企提供的条件颇具吸引力。现今，国企的福利政策日益完善，相较于公务员岗位，薪酬水平相对更高。目前，作者身处教师编制职位，心中萌生出转向离家近的国企工作的念头。