公务员职务和身份保障权是指
1、公务员职务和身份保障权是指公务员在履行职责和行使职权过程中，其职务和身份受到法律保护，不受非法剥夺和其他形式侵害的权利。公务员是国家的公职人员，承担着管理国家事务、执行公务的职责。因此，他们的职务和身份是受到法律保护的，任何组织和个人都不得非法剥夺他们的职务和身份。
2、公务员职务和身份保障权是其权益的重要组成部分，具体包括以下几点：职务保障权 非因法定事由，不被免职、降职、辞退或处分：公务员在执行公务时，除非有明确的法律依据，否则其职务不应被随意调整或处罚。这确保了公务员在履行职责时不受非法干扰。
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3、公务员职务和身份保障权是指是指非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，其中非因法定事由、非经法定程序不被免职、降职是职务保障，非因法定事由、非经法定程序不被辞退是身份权保障。若有法定事由并经过法定程序被免职，只是职务的变化，不影响公务员的身份。
为什么要给予公务员身份保障权?
身份保障权 非经法定程序，不得被免职、降职、辞退或处分：这一权利强调了法律程序在公务员管理中的重要性。即使公务员面临职务调整或处罚，也必须经过严格的法定程序，以确保其合法权益不受侵犯。职务保障权与身份保障权的区分 职务保障权主要关注公务员的工作职责和岗位变动，而不改变其公务员身份。
简单来说就是：非因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分 具体点：公务员职务和身份保障权的内容包括：第一，公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分。公务员免职的事由一般有：转换职位；晋升或者降低职务；因身体健康状况不能坚持正常工作一年以上；退休，等等。
确保独立性和公正性：公务员在执行公务时，其职务和身份保障权确保他们不受外部不当干预，保持独立性和公正性，从而能够依法履行职责。职务变动的公正性：公务员的职务晋升、调动、免职等方面的变动应当基于公正、公平的原则，遵循法定程序和规定。
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