市直单位公务员的晋升速度受多种因素影响，包括个人的工作能力、业绩、资历、单位的晋升政策以及地方政府的公务员管理政策等。
一般来说，公务员晋升主要依据以下条件：
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1. 工作表现：公务员的工作表现是晋升的重要依据，包括工作态度、工作能力和工作实绩。
2. 年限：按照国家公务员的相关规定，不同职级有相应的任职年限要求。
3. 考核：公务员的考核结果也是晋升的重要参考。
4. 政策：不同地区和单位会有不同的晋升政策，有的地方可能会更加注重效率和业绩，晋升速度可能较快；而有的地方可能更为稳健，晋升速度相对较慢。
在市直单位，由于直接隶属于市政府，公务员的晋升可能会受到市政府整体工作节奏和政策导向的影响。通常情况下，如果公务员个人表现优秀，符合晋升条件，且单位政策支持，晋升速度可能相对较快。
但具体到个人，晋升的速度也会因人而异。建议您关注所在单位的具体规定和实际情况，并努力提升自身素质和工作能力，以利于个人的职业发展。
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