乡镇公务员考试之所以要求较高的分数，主要有以下几个原因：
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1. 职位重要性：乡镇公务员是基层政府的重要组成部分，直接服务于群众，承担着维护社会稳定、推动经济发展、改善民生等多重任务。因此，对于乡镇公务员的选拔要求较高，以确保能够选拔出有能力、有担当的人才。
2. 基层工作难度：乡镇工作直接面对群众，工作内容复杂，涉及面广，包括但不限于农村经济发展、社会管理、公共服务等。这些工作需要公务员具备较强的综合素质和实际工作能力。
3. 竞争激烈：随着公务员考试的普及和人们对稳定职业的追求，报考乡镇公务员的人数逐年增加，竞争越来越激烈。为了筛选出最优秀的人才，考试分数自然需要设定得较高。
4. 选拔标准：乡镇公务员考试通常包括笔试和面试两个环节，笔试主要考察应试者的政策理论水平、业务能力、分析问题和解决问题的能力等。为了确保选拔出符合岗位要求的人才，考试难度和分数要求相对较高。
5. 社会影响：乡镇公务员作为基层政府的工作人员，其工作表现直接关系到政府的形象和公信力。因此，对乡镇公务员的选拔要求较高，以确保政府形象和公信力的维护。
乡镇公务员考试要求较高分数，是为了确保选拔出具备较强综合素质和实际工作能力的人才，以更好地服务于基层群众。
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