干部编制是指在国家机关、事业单位、国有企业等单位中，为管理人员、技术人员、教学科研人员等特定岗位设置的工作岗位数量和人员配置的正式规定。具体来说，它包含以下几个方面的意思：
1. 岗位设置：干部编制规定了各单位可以设置的各类管理和技术岗位的数量，这些岗位通常与单位的职能和规模相对应。
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2. 人员配置：干部编制明确了每个岗位可以配备多少人员，即规定了各单位可以拥有多少干部。
3. 编制管理：干部编制的管理涉及到编制的申请、审批、调整和撤销等环节，以确保编制的合理使用和优化。
4. 人员管理：干部编制还涉及到干部的选拔、任用、培训、考核和奖惩等管理活动。
5. 政策保障：干部编制是国家人事管理的重要组成部分，为干部提供了政策上的保障，确保了干部队伍的稳定和合理流动。
简而言之，干部编制是关于单位内部管理人员和技术人员岗位设置和人员配置的一种制度安排，对于维护国家机关、事业单位和国有企业的正常运转具有重要意义。
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