项目员工和正式员工在企业中的区别主要体现在以下几个方面：
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1. 工作性质：
项目员工：通常是为特定项目或任务而招聘的，他们的工作内容与项目紧密相关，项目结束后可能会离开或转岗。
正式员工：是企业的长期员工，通常与企业的主营业务和日常运营紧密相关，具有稳定性。
2. 合同期限：
项目员工：合同期限通常较短，根据项目周期确定，可能是一次性的或者短期的。
正式员工：签订的是长期劳动合同，合同期限较长，如一年以上。
3. 薪酬福利：
项目员工：薪酬福利可能根据项目需要和合同约定来确定，通常比正式员工低。
正式员工：享有较为稳定的薪酬福利，包括五险一金、带薪休假等。
4. 晋升空间：
项目员工：晋升空间相对较小，因为他们的工作性质决定了他们可能不会长期在一个岗位上。
正式员工：有更多的晋升机会，可以通过企业内部的培训和发展计划逐步晋升。
5. 工作稳定性：
项目员工：工作稳定性较差，项目结束后可能会面临失业的风险。
正式员工：工作稳定性高，是企业长期发展的基石。
6. 工作内容：
项目员工：专注于项目特定的任务，如研发、设计、施工等。
正式员工：负责企业的日常运营和管理工作。
项目员工和正式员工在企业中扮演着不同的角色，各自承担着不同的职责和任务。企业会根据自身的业务需求和战略规划，合理配置项目员工和正式员工，以实现企业的长期发展。
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