根据中国现行法律法规,试用期的事业单位人员是可以报考公务员的。但报考公务员时,应当满足公务员招录的基本条件,比如具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件和心理素质等。
同时,报考者还需符合具体职位的要求,比如学历、专业、工作经历等。试用期的事业单位人员应当提供相应的证明材料,如工作证明、试用期合同等,以证明其在事业单位工作的经历。
还需注意以下几点:
1. 试用期的事业单位人员报考公务员,应当遵循公务员招录的统一程序,按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等环节进行。
2. 试用期的事业单位人员在报考公务员时,应当如实填写个人信息,不得隐瞒或伪造相关材料。
3. 试用期的事业单位人员在试用期内报考公务员,应当提前与所在单位沟通,征得单位同意。
试用期的事业单位人员可以报考公务员,但需满足相关条件和程序。
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