“破格用人”这个词语出自中国历史,特别是在描述古代皇帝选拔官员或任用人才时常用。这里的“破格”指的是打破常规,不拘泥于传统的选拔标准和程序。
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具体来说,汉武帝破格用人指的是他在选拔和任用官员时,不严格按照当时既定的官职等级、家世背景、科举成绩等传统标准,而是根据个人的才能、品行和实际表现来决定是否任用。这种做法突破了当时严格的官僚体系限制,能够选拔到更多有才能的人才,有利于提高政府的效率和官员的素质。
在汉武帝时期,他破格任用了很多来自民间、出身低微但才干出众的人才,如卫青、霍去病等,这些人都成为了汉武帝时期的重要将领,对汉朝的强盛起到了重要作用。破格用人是汉武帝加强中央集权、推行改革的重要手段之一。
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