合同制工人退休怎么算

合同制工人退休的待遇计算方式与正式工基本相同，主要依据以下因素：

1. 缴费年限：退休待遇的计算与个人在退休前缴纳养老保险的年限直接相关。缴费年限越长，退休待遇通常越高。

2. 缴费基数：缴费基数是指个人缴费的基数，通常是上一年度的平均工资。缴费基数越高，退休后的待遇也越高。

3. 缴费比例：个人和企业共同缴纳养老保险，缴费比例由国家和地方政府规定，通常是个人缴费工资的8%，企业缴费比例根据不同地区和行业有所不同。

以下是一个简化的计算方法：

基本养老金：按照个人缴费年限和缴费基数的一定比例计算。例如，某地区规定，每满一年缴费可以领取1%的基本养老金。

个人账户养老金：根据个人账户累积的资金和退休时个人账户的余额计算。

过渡性养老金：针对一些特殊情况的退休人员，可能还会有一笔过渡性养老金。

具体计算公式如下：

基本养老金 = 缴费年限 × 缴费基数 × 缴费比例 + 个人账户养老金

个人账户养老金 = 个人账户累积资金 ÷ 预计领取月数

上述计算方法仅供参考，具体计算公式和标准可能因地区而异。建议咨询当地的社会保险部门或相关机构，获取最准确的退休待遇计算方法。

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