中建八局是中国建筑第八工程局有限公司的简称,是一家大型国有建筑企业。对于校招转正后的员工是否算作正式工,这通常取决于以下几个因素:
1. 合同性质:校招转正后,员工通常与公司签订正式的全日制劳动合同,合同期限一般较长,通常为3年或以上。如果签订的是正式的全日制劳动合同,那么转正后的员工可以被视为正式工。
2. 社保缴纳:正式工通常按照国家规定缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果转正后按照这些规定缴纳了社保,那么可以认定该员工为正式工。
3. 福利待遇:正式工通常享有公司提供的完整福利待遇,包括带薪年假、五险一金、住房补贴等。如果转正后享有这些福利,那么可以视为正式工。
4. 公司政策:不同公司的定义可能会有所不同,具体情况需要参考中建八局的具体政策。
综上所述,如果中建八局校招转正后,员工签订的是正式的全日制劳动合同,并且享有正式工的福利待遇和社保缴纳,那么可以认为该员工是正式工。建议您查阅中建八局的员工手册或直接咨询公司的人力资源部门,以获取最准确的信息。
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