干部基本信息认定审核表主要用于以下目的：
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1. 信息核实：确保干部的基本信息准确无误，包括姓名、性别、出生日期、籍贯、民族、学历、职称、政治面貌等。
2. 干部管理：作为干部管理的依据，用于对干部进行分类、统计和考核。
3. 人事档案管理：作为干部人事档案的重要组成部分，有助于建立和保持干部人事档案的完整性。
4. 选拔任用：在干部选拔任用过程中，作为重要参考依据，有助于选拔出符合条件、具备相应素质的干部。
5. 培训与发展：根据干部的基本信息，有针对性地开展干部培训和发展工作。
6. 绩效考核：通过审核干部的基本信息，有助于对干部的工作绩效进行评估。
7. 政策制定：为制定相关政策提供数据支持，如干部待遇、退休政策等。
8. 纪律审查：在干部纪律审查过程中，作为重要依据，有助于发现问题。
干部基本信息认定审核表是干部管理工作中不可或缺的表格，有助于提高干部管理水平，确保干部队伍的健康发展。
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