护士考编面试通常包括以下几个方面：
1. 专业知识测试：考察考生对护理学基础理论、临床护理知识、急救护理知识等掌握程度。
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2. 临床实践能力：考察考生在临床护理工作中运用专业知识解决实际问题的能力。
3. 护理伦理与法规：测试考生对护理伦理、法律法规的理解和运用能力。
4. 护理管理知识：考察考生对护理管理理论、护理质量管理等方面的了解。
5. 沟通能力：测试考生与患者、家属及同事的沟通技巧。
6. 团队合作能力：考察考生在团队中协作、分工、解决问题等方面的能力。
7. 心理素质：评估考生在面对压力、紧急情况时的心理承受能力和应对策略。
8. 综合素质：包括考生的责任心、敬业精神、职业道德等。
面试形式可能包括：
结构化面试：面试官提出一系列标准化的题目，考生按顺序回答。
情景模拟：模拟临床护理场景，考察考生在实际情境中的应对能力。
案例分析：提供典型案例，考察考生分析问题和解决问题的能力。
答辩：考生回答面试官提出的问题，考察考生的综合能力。
具体内容会根据不同地区、不同医院的要求有所差异，建议考生提前了解报考单位的面试要求，做好充分准备。
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