辞退公务员是一项严肃的程序，必须严格按照国家公务员管理的法律法规进行。以下是中国公务员辞退的一般流程：
1. 提出辞退申请：
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公务员本人向所在单位提出辞退申请。
2. 初步审查：
单位人事部门对公务员的辞退申请进行初步审查，确认申请是否符合法律法规规定的条件。
3. 调查核实：
对初步审查通过的辞退申请，单位人事部门进行调查核实，包括了解公务员的工作表现、违纪情况等。
4. 提出辞退意见：
经过调查核实后，单位根据公务员的情况提出辞退意见。
5. 公示：
对拟辞退的公务员进行公示，接受其他同事和群众的监督。
6. 上报审批：
单位将拟辞退的公务员情况和辞退意见上报同级公务员主管部门审批。
7. 审批通过：
公务员主管部门对上报的材料进行审核，如果符合辞退条件，则批准辞退。
8. 办理手续：
单位人事部门根据公务员主管部门的批准，为公务员办理辞退手续，包括解除劳动合同、清退个人档案等。
9. 送达辞退决定书：
单位将辞退决定书送达给被辞退的公务员。
10. 办理离职手续：
被辞退的公务员按照规定办理离职手续，包括交接工作、归还物品等。
在整个过程中，单位应当确保程序的合法性，尊重公务员的合法权益，并给予其合理的陈述和申辩机会。同时，辞退公务员应当严格按照《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规的规定执行。
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