人力资源和社会保障局的公益性岗位是指由政府主导，为帮助就业困难人员就业而设立的一种特殊岗位。这些岗位通常由政府、公共机构或者社会组织提供，旨在为那些因年龄、身体条件、技能水平、家庭状况等原因难以在普通劳动力市场上找到工作的群体提供就业机会。
公益性岗位的特点包括：
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1. 公益性：这些岗位主要是为了社会公益目的而设立的，不以盈利为目的。
2. 补贴性：政府会对公益性岗位给予一定的资金补贴，以降低用人单位的成本，鼓励企业和社会组织吸纳就业困难人员。
3. 临时性：公益性岗位一般具有一定的期限，不是长期的就业岗位。
4. 特定性：公益性岗位通常服务于特定的社会领域，如社区服务、环境卫生、公共设施维护等。
通过公益性岗位，可以帮助就业困难人员实现就业，提高他们的生活水平和家庭的经济状况，同时也有利于社会的和谐稳定。
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