受严重警告处分的公务员，头年年度考核因立案期间暂不评等次的如何考核

根据《公务员法》和《公务员考核规定（试行）》的相关规定，对于受严重警告处分的公务员，在头年年度考核中，如果该年度处于立案调查期间，暂不评定考核等次。具体考核办法如下：

1. 暂不评定等次：受严重警告处分的公务员在立案调查期间，年度考核暂不评定等次。

2. 调查结束后：待立案调查结束后，根据调查结果和公务员的表现，再进行年度考核。

3. 考核标准：年度考核时，应综合考虑公务员在立案调查期间的表现，以及调查结果，按照《公务员考核规定（试行）》中的标准进行评定。

4. 特殊情况：如果公务员在立案调查期间表现良好，且调查结果证明其无违法行为，可以给予适当加分。

5. 处分影响：受严重警告处分的公务员，在年度考核中，其等次评定可能会受到处分的影响。具体影响程度，应根据《公务员考核规定（试行）》和单位实际情况确定。

受严重警告处分的公务员在立案调查期间的年度考核，应暂不评定等次，待调查结束后，根据调查结果和公务员的表现，再进行年度考核。

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