委培生和公务员是中国两种不同的就业形式，它们在选拔方式、待遇、工作性质等方面存在一些区别：
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1. 选拔方式：
委培生：通常由企业或机构与高校合作，由高校培养，毕业后直接到委培单位工作。选拔过程可能包括笔试、面试等环节。
公务员：通过国家统一的公务员考试选拔，包括笔试（申论、行政职业能力测验）和面试等环节。
2. 工作性质：
委培生：主要在企业或机构工作，工作内容通常与所学专业相关。
公务员：在政府部门工作，负责国家行政事务。
3. 待遇：
委培生：待遇由委培单位决定，可能包括工资、福利等。
公务员：待遇由国家规定，包括工资、福利、退休金等。
4. 职业发展：
委培生：职业发展路径相对单一，主要在委培单位内部发展。
公务员：有较为完善的职业晋升体系，可以通过考试或选拔晋升到更高职位。
5. 稳定性：
委培生：工作稳定性相对较低，受委培单位影响较大。
公务员：工作稳定性较高，受国家政策影响较小。
委培生和公务员在选拔、工作性质、待遇、职业发展等方面存在一定差异。选择哪种就业形式，应根据个人职业规划和发展需求来决定。
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