全额事业编管理岗和公务员都是国家机关工作人员，但它们在性质、职责、晋升、待遇等方面存在一些区别：
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1. 性质：
全额事业编管理岗：属于事业单位编制，主要承担行政、管理、技术、服务等职能。
公务员：属于国家机关编制，主要承担国家行政管理、监督、执法等职能。
2. 职责：
全额事业编管理岗：负责管理、协调、组织、监督等行政事务，为机关、事业单位提供管理和服务。
公务员：负责国家行政管理、监督、执法等工作，保障国家法律、法规、政策的实施。
3. 晋升：
全额事业编管理岗：晋升主要依据个人能力、工作表现、学历等因素，晋升渠道相对较窄。
公务员：晋升主要依据个人能力、工作表现、学历、职务等因素，晋升渠道相对较宽。
4. 待遇：
全额事业编管理岗：工资待遇与公务员相比，可能存在一定差距，但福利待遇相对较好，如住房、医疗等。
公务员：工资待遇相对较高，福利待遇也较好，如养老保险、医疗保险等。
5. 稳定性：
全额事业编管理岗：稳定性较高，但晋升空间相对较小。
公务员：稳定性较高，晋升空间较大。
6. 培训与进修：
全额事业编管理岗：培训与进修机会相对较少。
公务员：培训与进修机会较多，有利于个人发展和晋升。
综上所述，全额事业编管理岗和公务员在性质、职责、晋升、待遇等方面存在一定差异。选择哪个岗位，需根据个人职业规划、兴趣爱好、家庭状况等因素综合考虑。
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