"5险"通常指的是在中国大陆地区,单位为员工缴纳的五种社会保险,它们分别是:
1. 养老保险
2. 医疗保险
3. 失业保险
4. 工伤保险
5. 生育保险
每月缴纳的具体金额取决于员工的工资水平、所在地区的缴费基数上下限以及当地的社保缴费比例。以下是一个大致的示例,具体金额需要根据实际情况确定:
养老保险:通常个人缴费比例为8%,单位缴费比例为16%。假设个人工资为5000元,则个人每月缴费约为400元,单位每月缴费约为800元。
医疗保险:个人缴费比例通常为2%左右,单位缴费比例约为10%。个人每月缴费约为100元,单位每月缴费约为500元。
失业保险:个人缴费比例通常为0.5%左右,单位缴费比例约为1%。个人每月缴费约为25元,单位每月缴费约为50元。
工伤保险:个人一般不需要缴纳,全部由单位承担。
生育保险:个人一般不需要缴纳,全部由单位承担。
这些数据仅供参考,实际缴费金额可能会有所不同。具体缴费金额应以当地社保局公布的最新政策为准。
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