除了省和国家公务员，地级市有没有相应的招聘公务员

在中国，地级市也设有相应的公务员招聘制度。地级市作为省级行政区下的行政单位，负责本地区的行政管理和服务工作。地级市的公务员招聘通常由市人力资源和社会保障局或者市公务员局负责组织。

地级市公务员的招聘流程通常包括以下几个步骤：

1. 发布招聘公告：通过政府网站、媒体等渠道发布招聘公告，公布招聘职位、人数、报考条件、考试时间等信息。

2. 报名与资格审查：符合条件的考生按照公告要求进行报名，并接受资格审查。

3. 笔试：一般包括行政职业能力测验和申论两科，测试应试者的综合素质和写作能力。

4. 面试：通过笔试的考生将进入面试环节，面试主要考察应试者的综合素质、专业能力和沟通能力。

5. 体检与考察：面试合格者将进行体检和考察，体检主要检查应试者的身体健康状况，考察则是对其政治素质、道德品质、工作能力和工作实绩等进行全面考察。

6. 公示与录用：体检和考察合格者名单进行公示，公示无异议后，正式录用为公务员。

地级市公务员的招聘与省和国家公务员招聘一样，都是按照国家公务员法及相关政策执行的，确保招聘过程的公开、公平、公正。因此，地级市也会定期或不定期地组织公务员招聘考试。

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