履职要点和履职要求是两个相关的概念，它们在表述和侧重点上有所不同：
1. 履职要点：
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履职要点通常是指某项工作或职责的核心内容、关键环节或重点任务。
它强调的是在履行职责过程中需要关注和把握的核心问题，是指导工作的基本准则。
履职要点往往简洁明了，便于记忆和执行。
例如，某项工作的履职要点可能包括：确保工作质量、提高工作效率、加强团队协作等。
2. 履职要求：
履职要求则是对履行职责的具体规定和标准，包括职责范围、工作内容、工作方法、工作标准等。
它强调的是在履行职责过程中需要遵循的具体规定和标准，是衡量工作成果的重要依据。
履职要求通常较为详细，涵盖工作的各个方面。
例如，某项工作的履职要求可能包括：按时完成工作任务、确保工作质量达到规定标准、遵守工作纪律、积极参与团队活动等。
总结：
履职要点和履职要求的区别主要体现在以下几个方面：
履职要点强调核心内容，履职要求强调具体规定；
履职要点简洁明了，履职要求较为详细；
履职要点是指导工作的基本准则，履职要求是衡量工作成果的重要依据。
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