劳动仲裁申请人请两个律师可能有以下几种情况：
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1. 专业分工：两位律师可能分别负责不同的专业领域。例如，一位律师负责劳动法方面的法律问题，另一位律师则负责证据收集、法庭辩论等。这样分工可以使案件准备更加全面和深入。
2. 团队协作：两位律师可以形成一个团队，相互协作，共同处理案件。在仲裁过程中，一位律师可能负责与仲裁庭沟通，另一位律师则负责具体辩论和质证。
3. 备选方案：在仲裁过程中，可能会出现各种突发情况。两位律师可以提供不同的解决方案，确保在出现问题时能够迅速应对。
4. 增加胜诉概率：在某些情况下，两位律师可以从不同角度分析案件，提出有力的证据和论据，从而增加案件胜诉的概率。
5. 心理支持：面对仲裁案件，申请人可能会感到压力很大。两位律师可以提供心理支持，帮助申请人更好地应对仲裁过程。
劳动仲裁申请人请两位律师可以带来以下好处：
提高案件胜诉概率
增强案件准备
提供专业分工
形成团队协作
提供心理支持
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