公开遴选公务员是指在一定范围内,通过公开考试和严格选拔程序,从其他机关、企事业单位或者社会团体中选拔优秀人才担任公务员的一种选拔方式。这种选拔方式具有以下几个特点:
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1. 公开性:遴选过程公开,选拔条件、程序、结果等信息向全社会公开,确保选拔的公平公正。
2. 竞争性:通过考试和考核,选拔出具有较高综合素质和能力的人才。
3. 广泛性:遴选范围广泛,不仅限于现有公务员,还面向其他机关、企事业单位和社会团体。
4. 专业性:针对不同岗位的需求,选拔具有相应专业知识和技能的人才。
公开遴选公务员有助于优化公务员队伍结构,提高公务员队伍的整体素质,同时也是落实人才强国战略的重要举措。
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