教师奖惩情况可以通过以下结构进行撰写：
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一、标题
标题应简洁明了，如：“教师奖惩情况报告”。
二、正文
1. 引言
简要介绍奖惩情况报告的目的和背景。
2. 奖励情况
（1）奖励对象：列出获得奖励的教师姓名、职称、所在部门等基本信息。
（2）奖励原因：说明教师获得奖励的原因，如教学成绩优异、科研贡献突出、德育工作突出等。
（3）奖励内容：具体说明奖励的形式，如荣誉称号、奖金、晋升等。
3. 惩罚情况
（1）惩罚对象：列出受到惩罚的教师姓名、职称、所在部门等基本信息。
（2）惩罚原因：说明教师受到惩罚的原因，如违反学校规章制度、教学质量低下、师德失范等。
（3）惩罚内容：具体说明惩罚的形式，如警告、记过、降职等。
4. 总结
总结奖惩情况，强调奖惩制度的重要性，以及对教师队伍建设的积极影响。
三、附件
如有相关证明材料，如奖惩决定书、教师工作总结等，可附在报告后。
以下是一个教师奖惩情况报告的示例：
一、引言
为加强教师队伍建设，提高教育教学质量，我校对过去一年内教师奖惩情况进行总结，现将有关情况报告如下。
二、奖励情况
1. 奖励对象：张三（高级教师，语文组）
2. 奖励原因：张三老师在过去一年内，教学成绩优异，所带班级语文成绩名列前茅，积极参与教研活动，为学校语文教学做出了突出贡献。
3. 奖励内容：授予“优秀班主任”荣誉称号，并给予1000元奖金。
三、惩罚情况
1. 惩罚对象：李四（初级教师，数学组）
3. 惩罚内容：给予警告处分，并要求其参加师德教育培训。
四、总结
通过本次奖惩情况报告，我校进一步强化了奖惩制度，激发了教师的工作积极性，为提高教育教学质量奠定了基础。今后，我校将继续严格执行奖惩制度，为教师队伍建设提供有力保障。
附件：教师奖惩决定书、教师工作总结等。
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