培训生通常不是正式员工。培训生是指在入职初期,企业为了帮助新员工更快地了解企业文化、岗位技能和工作流程,而设立的一种特殊岗位。在这个阶段,培训生会接受一系列的培训和学习,以便为成为正式员工做好准备。
培训生通常有以下特点:
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1. 合同期限:培训生的合同期限一般较短,通常为几个月到一年不等。
2. 薪酬福利:培训生的薪酬和福利可能低于正式员工,因为他们在学习阶段。
3. 职位晋升:培训生在完成培训后,根据表现和公司需求,有可能晋升为正式员工。
培训生是过渡性质的岗位,目的是帮助新员工更好地融入企业,而不是正式员工。
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