面试专业课通常不是笔试范围。面试主要是为了考察应聘者的专业知识、实践能力、沟通能力、应变能力以及与岗位的匹配度等。面试的内容可能会包括对笔试内容的深入探讨，但也会涉及一些笔试中未涉及的问题或情境。
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具体来说，面试专业课可能包括以下几个方面：
1. 专业知识深度：考察应聘者对专业知识的掌握程度，可能涉及一些较深层次的问题。
2. 实践经验：询问应聘者过往的项目经验、实习经历等，以评估其实践能力。
3. 问题解决能力：通过设置一些实际问题或案例，考察应聘者分析问题和解决问题的能力。
4. 沟通与表达能力：考察应聘者是否能够清晰、准确地表达自己的观点和想法。
5. 团队合作与领导能力：了解应聘者在团队中的角色和表现，以及是否具备一定的领导潜力。
因此，虽然面试专业课可能涉及笔试内容，但更侧重于考察应聘者的综合素质和能力。建议应聘者在准备面试时，不仅要复习笔试内容，还要加强其他方面的能力提升。
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