惠州光弘科技是一家专业从事电子制造服务的企业，其普工待遇受多种因素影响，包括地区、行业水平、公司政策、员工绩效等。以下是一些可能影响惠州光弘科技普工待遇的因素：
1. 基本工资：普工的基本工资通常包括底薪和加班费。底薪水平会根据当地的最低工资标准以及公司规定来确定。
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2. 加班费：根据中国的劳动法，加班费通常是正常工资的150%、200%或300%，具体取决于加班时间。
3. 福利待遇：包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年假、节日福利等。
4. 奖金：根据公司的业绩和员工的个人表现，可能会有年终奖、绩效奖等。
5. 食宿：部分公司为员工提供免费或补贴的食宿。
关于具体的待遇，以下是一般情况下的参考：
基本工资：可能在3000-5000元人民币/月不等。
加班费：根据加班时长，可能额外增加工资。
福利：五险一金、带薪年假等。
请注意，以上信息仅供参考，具体待遇以惠州光弘科技的实际规定和员工合同为准。建议您直接联系公司或查看公司的官方公告以获取最准确的信息。
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