公务员医保和职工医保，待遇有什么区别

公务员医保和职工医保在待遇上存在一些区别，主要体现在以下几个方面：

1. 缴费比例：

公务员医保：通常由国家和地方政府全额承担，个人不需要缴纳医保费用。

职工医保：由用人单位和个人共同缴纳，缴费比例根据当地政策有所不同。

2. 报销比例：

公务员医保：报销比例通常较高，部分地区的报销比例可以达到90%以上。

职工医保：报销比例根据当地政策和个人缴费情况有所不同，一般报销比例在70%-90%之间。

3. 报销范围：

公务员医保：报销范围较广，包括门诊、住院、特殊病种等。

职工医保：报销范围与公务员医保相似，但具体范围和标准可能有所不同。

4. 个人账户：

公务员医保：一般不设立个人账户，费用由医保统筹基金支付。

职工医保：设立个人账户，个人账户的资金可以用于支付门诊费用、药店购药等。

5. 缴费年限：

公务员医保：通常不需要缴纳一定年限，即可享受医保待遇。

职工医保：需要连续缴纳一定年限（如男职工累计缴费满25年、女职工累计缴费满20年）后，方可享受终身医保待遇。

6. 异地就医：

公务员医保：异地就医相对较为便利，部分地区的公务员医保可以实现全国联网结算。

职工医保：异地就医政策与公务员医保相似，但具体实施情况可能有所不同。

以上仅为一般性区别，具体待遇以当地政策为准。

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