公务员招录流程通常包括以下几个阶段：
1. 发布招录公告：
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由国家公务员局或者省、自治区、直辖市公务员局发布招录公告，明确招录岗位、人数、条件、考试时间等。
2. 报名：
符合条件的考生通过网上报名或者现场报名的方式提交个人申请。
3. 资格审查：
招录机关对报名者的资格进行审查，包括基本条件、专业、工作经历等。
4. 笔试：
笔试通常包括行政职业能力测验和申论两科，部分地区或岗位可能增加专业科目考试。
5. 面试：
笔试成绩公布后，根据笔试成绩和面试比例，确定进入面试的人员名单。面试通常包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等形式。
6. 体检：
通过面试的考生需要参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
7. 考察：
招录机关对考生进行政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。
8. 公示：
考察合格的考生名单进行公示，接受社会监督。
9. 审批：
公示无异议或者反映问题不影响录用的人员，由招录机关审批录用。
10. 培训：
录用人员需要参加公务员初任培训，培训合格后正式任职。
11. 任职：
培训合格的公务员正式到岗工作。
以上流程是公务员招录的一般步骤，不同地区和岗位可能有所差异。考生需要密切关注招录公告中的具体要求。
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