人事主管通常位于组织的人力资源部门中，负责管理员工招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作。在其之上的职位可能包括：
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1. 人力资源经理：人力资源经理通常负责监督整个部门的工作，包括人事主管在内的多个团队成员。
2. 人力资源总监（HR Director）：人力资源总监是人力资源部门的最高领导，负责制定人力资源战略，并监督人力资源政策的实施。
3. 首席人力资源官（CHRO）：在一些大型企业或组织中，首席人力资源官是人力资源部门的最高级别职位，直接向CEO或执行委员会报告。
4. 执行副总裁（Executive Vice President, EVP）：在某些情况下，人力资源部门可能直接向执行副总裁报告，尤其是当人力资源被视为企业战略的关键组成部分时。
5. 总裁（President）：在更高级别的组织结构中，人力资源部门可能向总裁汇报。
6. 首席执行官（CEO）：在一些规模较小或组织结构较为扁平的公司中，人事主管可能直接向CEO汇报。
不同组织之间的职位结构和汇报关系可能有所不同。
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