年假没休怎么算工资

年假没休怎么算工资

如果年假没休,工资的计算方式通常如下:

根据相关法律法规,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的 300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 计算未休年假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75 天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前 12 个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满 12 个月的,按实际月份计算月平均工资。 例如,某员工月工资为 6000 元,其应休年假 5 天但未休,那么其未休年假工资应为:6000 ÷ 21.75 × 5 × 2 = 2758.62 元(此处乘以 2 是因为已经发放了正常工作期间的工资,只需额外支付 200%)。 需要注意的是,不同地区可能在具体执行和计算标准上会有细微差别,具体应以当地的政策法规和劳动仲裁部门的规定为准。
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