奖励绩效在事业单位和公务员之间存在一定的相似性，但也存在一些区别。
相似性：
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1. 目的相同：无论是事业单位还是公务员，奖励绩效的目的是为了激励工作人员提高工作效率和服务质量，促进事业发展。
2. 奖励形式相似：两者在奖励形式上，如奖金、晋升、表彰等都有相似之处。
区别：
1. 评定标准不同：公务员的奖励绩效评定标准通常依据国家公务员的相关法律法规，而事业单位的奖励绩效评定标准则依据事业单位的内部管理规定。
2. 奖励金额不同：公务员的奖励绩效金额通常由国家规定，而事业单位的奖励绩效金额则由单位自行决定。
3. 适用范围不同：公务员的奖励绩效主要针对国家公务员，而事业单位的奖励绩效则适用于所有在事业单位工作的人员。
奖励绩效在事业单位和公务员之间存在一定的相似性，但在评定标准、奖励金额和适用范围等方面存在区别。
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