边际报酬递减规律是指在固定投入（如土地、机器等）不变的情况下，随着可变投入（如劳动力、原材料等）的增加，每增加一单位可变投入所带来的产出增加量会逐渐减少的现象。
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以下是一个简单的实例来说明边际报酬递减规律：
假设一个农场主有一块固定面积的农田，以及一定数量的劳动力。在这个例子中，农田的面积和机器等固定投入是不变的，而劳动力是可变的。
1. 在开始时，农场主只有少量劳动力，劳动力较少，农田的产出较低。这时，每增加一个劳动力，农田的产出增加量较大。
2. 随着劳动力的增加，农田的产出逐渐提高。但是，当劳动力增加到一定程度后，每增加一个劳动力，农田的产出增加量开始减少。
3. 继续增加劳动力，农田的产出增加量逐渐减少，甚至可能出现负增长，即产出减少。
这个例子说明了边际报酬递减规律。具体来说：
在第一阶段，由于劳动力较少，增加劳动力可以充分利用土地资源，提高产出。
在第二阶段，劳动力增加到一定程度后，土地资源开始变得紧张，每增加一个劳动力带来的产出增加量逐渐减少。
在第三阶段，劳动力过多，土地资源无法承受，每增加一个劳动力甚至可能导致产出减少。
这个规律在经济学、管理学等领域都有广泛的应用，例如在制定生产计划、资源配置等方面。
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