主管护师的待遇因地区、医院等级、个人能力等因素而有所不同，以下是一些大致的情况：
1. 工资水平：主管护师的工资通常比普通护士要高。初级主管护师的月薪可能在5000-8000元人民币左右，中级主管护师可能在8000-12000元人民币，高级主管护师可能在12000元以上。具体数额还需根据医院的规定和个人的工作表现来确定。
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2. 福利待遇：除了基本工资外，主管护师通常享有以下福利：
五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
带薪年假：根据工作年限，主管护师可以享受一定天数的带薪年假。
婚假、产假等法定假期。
节日福利：如春节、中秋节等传统节日的慰问金或礼品。
3. 职业发展：主管护师是护理队伍中的骨干力量，具备一定的管理能力和临床经验。在医院中，主管护师可以通过进一步的学习和考核，晋升为护理管理者或担任其他重要职务。
4. 培训与进修：医院通常会为主管护师提供各类培训和学习机会，以提高其专业能力和管理水平。
以上信息仅供参考，具体待遇还需以实际工作单位的规定为准。
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