事业编制能去社工部吗

事业编制的员工是否能去社工部工作，这通常取决于以下几个因素：

1. 单位规定：不同单位对于事业编制员工的调动有不同规定。有的单位可能允许事业编制员工在符合条件的情况下调动到社工部，而有的单位可能对此有限制。

2. 岗位需求：社工部是否需要增加人员，以及该岗位是否适合事业编制员工。

3. 个人条件：员工是否满足社工部岗位的要求，如专业技能、工作经验等。

4. 政策导向：国家和地方政府对于事业单位人事管理的相关政策，如公务员与事业单位人员交流的政策。

如果想要了解具体情况，可以采取以下步骤：

咨询人事部门：直接向所在单位的人事部门咨询，了解单位是否有相关规定，以及调动流程。

查阅相关政策文件：查阅国家和地方关于事业单位人事管理的相关政策文件，了解是否有关于事业编制人员调动到社工部的具体规定。

与领导沟通：与直属领导或上级领导沟通，了解他们的意见和看法。

是否能够从事业编制岗位调动到社工部，需要根据具体情况来判断。

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