在中国，干部的年龄划分通常是根据国家相关规定和各个级别单位的实际情况来确定的。正科级干部属于县处级领导干部，通常在行政管理序列中处于中级管理岗位。
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关于“年轻干部”的定义，并没有一个固定的年龄标准。但根据一般的理解，年轻干部通常指的是年龄较轻、具有较高学历和丰富工作能力的干部。在不同的单位和地区，对年轻干部的具体年龄要求可能有所不同。
38岁的正科级干部，在大多数情况下，已经算是具有一定工作经验的成熟干部。但是，如果与单位或地区内部其他干部相比，其年龄处于较低水平，且在年龄上处于优势地位，那么可以认为他是年轻干部。具体是否算年轻干部，还需要根据所在单位或地区的具体规定来判断。
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