选择考国企还是考选调生，需要根据您的个人职业规划、兴趣、能力以及长远发展来综合考虑。以下是一些参考因素：
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国企
1. 稳定性：国企通常提供较为稳定的工作环境，福利待遇较好。
2. 福利：国企福利体系完善，包括住房、医疗、退休金等。
3. 职业发展：国企晋升体系相对固定，需要时间积累经验。
4. 工作内容：可能涉及较多行政或事务性工作。
选调生
1. 发展空间：选调生通常被分配到基层，有机会接触更多的实际工作，提升综合能力。
2. 晋升速度：选调生晋升空间大，有机会快速晋升到领导岗位。
3. 政策支持：国家对于选调生有较多的政策支持和培养计划。
4. 工作强度：基层工作可能面临较大的工作压力和挑战。
个人建议
1. 兴趣与职业规划：如果您对稳定的工作环境、完善的福利体系感兴趣，且希望在一个相对固定的职业路径上发展，国企可能更适合您。
2. 能力与挑战：如果您喜欢挑战，愿意到基层锻炼，并且希望有更快的职业发展，选调生可能更适合您。
3. 长远发展：考虑您对未来职业发展的长远规划，选择一个能够给您带来更多成长和发展的路径。
建议您根据自己的实际情况，多方面了解和分析，做出最适合自己的选择。
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