怎样与HR预约面试

与HR预约面试可以通过以下步骤进行：

1. 准备基本信息：

确认你感兴趣的公司和职位。

收集公司的联系方式，如电话、电子邮件或在线预约系统。

2. 选择合适的沟通方式：

根据公司的文化和沟通习惯，选择合适的沟通方式。如果是正式的公司，可能需要通过电子邮件联系；如果是初创公司，可能可以通过电话或社交媒体直接联系。

3. 撰写预约邮件/短信：

邮件：

开头问候，如“尊敬的[HR姓名]”。

自我介绍，说明你是如何得知这个职位的。

表达你对该职位的兴趣，并说明你何时有空。

提出预约面试的具体时间，并询问是否方便。

结尾感谢对方考虑，并留下你的联系方式。

短信：

简洁明了，直接说明目的，如“您好，我是[姓名]，应聘[职位名称]，想预约面试，请问您何时有空？”

4. 电话预约：

如果公司提供电话预约，可以拨打HR的办公电话。

电话中礼貌地询问HR是否有时间进行面试，并说明你感兴趣的具体职位。

5. 等待回复：

发送邮件或短信后，耐心等待HR的回复。

如果超过预期时间没有回复，可以礼貌地发送一封跟进邮件或短信。

6. 确认预约：

一旦收到HR的回复，确认面试的时间、地点和需要准备的材料。

7. 准备面试：

根据预约时间，提前准备面试所需的材料，如简历、作品集等。

确保面试当天准时到达，并保持良好的面试礼仪。

通过以上步骤，你可以顺利地与HR预约面试。祝你好运！

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