刚入职的新导师是否可以选择，这取决于具体的工作环境、组织文化和相关规定。以下是一些可能的情况：
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1. 组织政策：有些组织可能允许或鼓励新员工选择导师，因为这有助于新员工更快地融入团队，并从有经验的同事那里获得指导。
2. 导师资源：如果组织中有丰富的导师资源，新员工可能有机会选择自己心仪的导师。
3. 导师职责：如果新导师已经明确分配给了新员工，那么可能无法选择。通常，导师的分配会考虑到导师的专长、经验和可指导人数等因素。
4. 双向选择：有些情况下，组织可能会实行双向选择机制，即新员工和导师都可以表达意愿，最终由组织协调确定。
5. 特殊情况：如果新导师有特殊的专业背景或者与你的职业发展密切相关，即使没有选择权，也有可能被分配给你。
是否可以选择新导师需要根据你所在组织的具体规定和实际情况来判断。如果你对是否可以选择新导师有疑问，建议咨询人力资源部门或直接与上级沟通。
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