教育机构对教师的考核内容通常包括以下几个方面：
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1. 教学能力：
教学计划的制定与实施。
教学方法的运用与创新。
学生学习效果的评价。
教学态度和教学热情。
2. 专业知识：
对所教学科知识的掌握程度。
专业知识更新的能力。
教学内容的准确性和深度。
3. 职业道德：
遵守教育法律法规和学校规章制度。
尊重学生，关爱学生，公平对待每一位学生。
诚实守信，公正无私。
4. 班级管理：
班级秩序的维护。
学生行为习惯的养成。
家校沟通与合作。
5. 教育教学研究：
参与教育教学改革和课程建设。
教学论文的撰写和发表。
教学案例的积累与分享。
6. 学生评价：
学生对教师教学水平的评价。
同行对教师教学能力的评价。
7. 工作量：
课时完成情况。
参与学校组织的各类活动情况。
8. 专业发展：
参加教师培训、进修和继续教育情况。
专业技能的不断提升。
9. 社会服务：
参与社会公益活动。
为社会提供专业咨询和服务。
不同的教育机构可能会有不同的考核标准和侧重点，但上述内容是普遍存在的考核维度。
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