公司内部人事档案信息的保存年限通常由公司根据国家相关法律法规、行业规定以及公司自身的管理需要来决定。以下是一些普遍适用的规定：
1. 国家法律法规规定：
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根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，一般规定企业员工的档案应至少保存50年。
对于涉及国家秘密或者商业秘密的档案，保存期限可能更长。
2. 行业规定：
不同行业可能对档案保存年限有不同的规定，例如教育行业、卫生行业等。
3. 公司内部规定：
公司会根据自身实际情况，结合国家法律法规和行业规定，制定内部档案保存年限。
一般而言，员工的人事档案（包括但不限于劳动合同、工资条、奖惩记录等）保存年限为：
员工在职期间的人事档案，通常至少保存至员工离职后两年。
员工离职后的人事档案，一般至少保存50年。
上述规定仅供参考，具体保存年限还需根据公司实际情况和国家最新法律法规进行调整。如有疑问，建议咨询专业法律人士或相关部门。
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