事业单位招聘时的资格复审和考核通常不是严格意义上的政治审查（政审），但它们与政审有一定的关联。
资格复审是指在招聘过程中，对报名者的基本条件、资格和材料进行审核，确保其符合招聘岗位的基本要求。这一环节主要关注的是报名者的学历、专业、工作经验等硬性条件。
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考核则是对报名者进行全面的能力和素质评估，包括笔试、面试、实际操作等环节，以考察其是否具备岗位所需的专业技能和综合素质。
政审则是对报名者的政治思想、道德品质、家庭背景等方面进行审查，通常涉及对报名者及其家庭成员的政治历史、现实表现等进行调查核实。
虽然资格复审和考核不是政审，但它们是招聘过程中的重要环节，有助于确保招聘工作的公平、公正、公开。在资格复审和考核过程中，招聘单位可能会对报名者的政治表现、道德品质等方面进行一定的了解和考察，但这些都是为了更好地评估其是否适合岗位，而非进行严格的政治审查。
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