公务员报名人数与职位比例,通常被称为“报名竞争比”。这个比例反映了报考某一职位的人数与该职位空缺数的比例。具体数值因年份、地区、职位性质和级别等因素而有所不同。
以下是一些参考数据:
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1. 全国平均水平:近年来,全国公务员考试的报名竞争比一般在40:1左右,但具体数值每年都有所波动。
2. 热门职位:部分热门职位,如中央国家机关、国税、海关等部门的职位,竞争比可能会超过100:1。
3. 地区差异:一线城市和经济发达地区的职位竞争比通常较高,而部分中西部地区和基层职位的竞争比相对较低。
以上数据仅供参考,实际报名竞争比可能会有所不同。建议考生在报考时,结合自身情况和职位特点,理性选择。
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