人才引进通常指的是通过一定的政策和措施，吸引外部优秀人才到某个地区、单位或组织工作。从广义上讲，人才引进过程中涉及到的管理、组织、协调等工作，可能会涉及到干部的工作内容。
但是，如果具体到“干部”这个概念，它通常指的是在国家机关、企事业单位中担任一定领导职务或管理职务的人员。人才引进本身并不等同于干部，它是一个过程或手段，目的是为了引进人才，而干部则是具体执行这一任务的人员。
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人才引进可能需要干部参与，但人才引进本身并不等同于干部。
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