是的，事业单位新入职人员在一年后通常需要进行考察。这是事业单位人员管理的一项常规工作，目的是全面了解新入职人员的思想政治表现、工作能力、工作态度和遵守单位规章制度等情况。
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根据《事业单位人事管理条例》和各省市的相关规定，事业单位新入职人员在试用期满后，应当进行考察。考察的内容通常包括以下几个方面：
1. 思想政治表现：考察新入职人员是否具有坚定的政治立场，是否遵守国家的法律法规，是否积极参加政治学习和集体活动等。
2. 工作能力：考察新入职人员是否具备完成岗位职责所需的专业知识和技能，是否能够胜任本职工作。
3. 工作态度：考察新入职人员是否认真负责，是否积极主动，是否具有良好的团队合作精神等。
4. 遵纪守法情况：考察新入职人员是否遵守单位规章制度，是否存在违纪违法行为。
5. 社会交往：考察新入职人员的社会关系是否正常，是否具有良好的社会形象。
考察结果将作为新入职人员转正的重要依据。如果考察合格，新入职人员将正式成为事业单位的正式员工；如果考察不合格，事业单位可以决定延长试用期或者不予转正。
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