地铁乘务员通常属于国有企业或者城市轨道交通运营公司的编制。在中国,地铁乘务员的编制可能包括以下几种类型:
1. 正式编制:这是最常见的一种编制,乘务员通过招聘考试进入公司,成为正式员工,享有国家规定的各项福利待遇。
2. 合同编制:部分地铁公司也会采用合同制的形式招聘乘务员,这种编制的员工与公司签订劳动合同,合同期限一般为几年,到期后可以续签。
3. 劳务派遣编制:一些地铁公司可能会与劳务派遣公司合作,通过劳务派遣的方式招聘乘务员。这种编制的乘务员实际上是劳务派遣公司的员工,但派往地铁公司工作。
4. 临时编制:在某些情况下,地铁公司可能会招聘临时乘务员,用于填补短期的人员空缺。
不同的地铁公司和地区可能会有不同的编制方式,具体情况需要根据具体公司的规定来确定。
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