北京市公务员入职流程大致如下：
1. 报名：通过北京市公务员局网站或相关部门发布的公告进行报名。
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2. 资格审查：报名结束后，相关部门会对报名者进行资格审查，确认是否符合报考条件。
3. 笔试：通过资格审查的报名者将参加笔试，笔试内容包括行政职业能力测验和申论。
4. 面试：笔试成绩公布后，根据成绩排名，按照一定的比例确定面试名单。面试通常包括结构化面试和无领导小组讨论等。
5. 体检：面试通过后，报名者需要进行体检，体检标准按照国家公务员体检通用标准执行。
6. 考察：体检合格后，相关部门将对报名者进行考察，包括政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。
7. 公示：考察合格后，将进行公示，接受社会监督。
8. 录用：公示无异议后，正式录用为公务员。
9. 培训：录用后，新入职的公务员需要参加岗前培训，以熟悉工作职责和工作环境。
10. 试用：新入职公务员将进入试用期，试用期一般为一年。
以上是北京市公务员入职的基本流程，具体细节可能会根据每年的招录政策有所调整。建议关注北京市公务员局官方网站或相关部门发布的最新信息。
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